La loi 2010-1330 du
9 novembre 2010 portant réforme des retraites a été promulguée le 10 novembre 2010.
A compter du 1er juillet 2011, l’application de cette réforme aura
des conséquences importantes pour les agents de la fonction publique hospitalière sur le recul progressif de l’âge légal du départ à la retraite.
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Les conditions avant la loi du 9 novembre 2010
Il faut avoir effectué 15 ans de service effectif dans la fonction publique hospitalière pour prétendre à une pension. L’âge de la retraite est fixé à :
- 60 ans pour les catégories dites « sédentaires » -agents administratifs, ouvriers avec possibilité d’aller jusqu’à 65 ans
- 55 ans pour les agents ayant effectué au moins 15 ans en catégorie dite
« active » (ASH, AS, IDE, ISP…) avec possibilité d’aller jusqu’à 60 ans...
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Voici deux calculateurs de retraite, qui vous permettront de connaître le montant de celle-ci.
"Calculez votre
retraite" (CNRACL - Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales)
"M@REL" (Ma
Retraite En Ligne)
Grilles indiciaires, (Dernière mise à jour : 17 janvier
2011) --->
Valeurs du point FPH 1983 à 2010
--->
Valeur du point FPH au 1er juillet 2010 :
A la date du 1er juillet 2010, la valeur du point d'indice de la fonction publique hospitalière est égale à 4,6302 € (
ancienne valeur 4,6072 € )
Le salaire se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point. Le résultat donne le salaire brut.
Traitement des fonctionnaires ---> ICI
Comprendre son bulletin de salaire :
Vous avez des difficultés pour lire votre bulletin de salaire ? A quoi correspondent les différentes rubriques, et sur
quelle base sont elles calculées ?
Le document ci-dessous va vous aider à y répondre.
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