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Pour voir l'affiche de la CGT, cliquez ici
Pour consulter l'article connexe, cliquez ici
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LA RAISON DU DÉPART !
Mercredi 11 mars à 15h 30, en présence des syndicats CGT, CFDT, FO, UNSA, SUD,
CFTC, SNCH, le Directeur Général, entouré du président de la CME, le Professeur BEN SADOUN, du doyen de la faculté de médecine, le Professeur GERARD, du directeur de la Stratégie M. MICHEL, du
Secrétaire Général du CHU, Directeur des affaires médicales et des ressources humaines, de la responsable du secteur communication nous a annoncé :
- Qu'il avait présenté sa démission au Ministère hier soir et qu'elle avait été acceptée.
- Que l'intérim serait assuré par M. MOINARD
- le motif étant qu'il aurait effectué des dépenses inconsidérées pour son logement de fonction, (il avoue n'avoir pas pris le soin de contrôler attentivement ces dépenses).
- Qu'il avait présenté sa démission au Ministère hier soir et qu'elle avait été acceptée.
- Que l'intérim serait assuré par M. MOINARD
- le motif étant qu'il aurait effectué des dépenses inconsidérées pour son logement de fonction, (il avoue n'avoir pas pris le soin de contrôler attentivement ces dépenses).
Commentaires
Bonsoir,
Où avez vous vu que la CGT n'était pas au courant ?
Nous savions que des travaux était réalisés, mais nous n'en connaisions pas le montant !
La CGT a été la seule organisation syndicale à le dénoncer dans un tract en mars 2008 !
Nous l'avons dit ce soir au JT de France 2.
Vous pouvez consulter ce tract à cette adresse :
http://www.cgt-chu-caen.info/article-17450045.html
En ce qui concerne votre question quand à la publication de votre commentaire, vous avez la réponse !
Les commentaires sont publiés si ils ne sont pas diffamatoires, insultants, etc...
Oui la CGT ne refuse ni le dialogue, ni les critiques dans la mesures où celles-ci sont constructives ! La CGT ne pratique pas la langue de bois !
Syndicalement !
UN PEU LÉGER, NON !!!
On a connu la CGT plus réactive, plus rapide pour défendre les salariés. même sur des sujets plus anodins.
On a perdu un Grand Professionnel, peut être? un Grand Financier, sûrement.
Et maintenant, que va faire la CGT ??
Chercher la Vérité ? Taper dans la Fourmilière ? Voir s'il s'agit d'un acte isolé ou d'un acte collectif ??
RIEN ? Sujet trop brûlant ??
Votre réponse NOUS intéresse.
Pour réponse, je vous invite à consulter notre réponse faite à "anonyme", juste au dessus de votre commentaire.
Cependant, nous allons ici faire un complément.
Si l'article "La raison du départ" vous semble "léger" comme vous le dîtes, c'est sans doute parce que nous avons estimé que vous deviez savoir "POURQUOI", (rapidement et sans commentaires, uniquement les propos de notre Ex Directeur) car l'affiche faite préalablement par les autres syndicats ne donnait pas la raison de sa démission !
Néanmoins, sachez que lors des "CA" et "CTE", la CGT vote contre toutes dépenses extravagantes.
Dernièrement en "CTE" nous avons été la seule organisation syndicale à voter contre le projet de rénovation du self du personnel (Plusieurs centaines de milliers d'euros. Encore !). En réponse à notre vote, la Direction nous a lancé : "vous êtes contre l'amélioration des conditions de travail des agents alors ?"
L'amélioration des conditions de travail, c'est notre combat quotidien ! Nous pensons simplement qu'un peu de peinture et un réaménagement est suffisant, et qu'il n'est pas nécessaire d'engager des sommes astronomiques !
Les commentaires de la CGT effectués dans les médias dénoncent ces dépenses inconsidérées, au détriment des patients de notre établissement et des moyens qui leur sont alloués pour les soigner, et dégradent les conditions de travail de nos collègues.
La CGT ne défend pas les agissements de notre directeur comme le font certains syndicats" un directeur qui a permis des avancées sociales..." ou comme certains médecins qui organisent des pétitions pour défendre leur directeur !!!", car ce Directeur a mis en place des restructurations (plus ou moins sauvages), a mis en place des horaires dérogatoires et a souvent fait fi des revendications du personnel avec parfois du mépris pour ceux ci et pour les syndicats !
La CGT défend et défendra toujours les salariés de l'hôpital, a fortiori après un tel scandale !!!
Et maintenant que va faire la CGT ? Son travail, à savoir : revendiquer, proposer et toujours dénoncer comme nous l'avions fait en mars 2008, des agissements qui ne sont pas acceptables !
une enquête est ouverte et bien évidemment nous suivons le dossier.
La CGT a des valeurs et les défend, avec ses moyens au CHU.
Avec encore plus de syndiqués, nous serions plus fort, car tout est dans le rapport de force !
Syndicalement !
Les dépenses sont souvent somptueuses dès la nouvelle prise de fonction : nouvelle cuisine, nouveaux sols, aggrandissements etc.
Alors qu'on arrête de nous répéter que la seule variable d'ajustement des budgets hospitaliers est le personnel.
Les dépenses d'entretien et rénovations immobilières des logements de fonction sont camoufflées. Et en vendant une partie du parc immobilier des hôpitaux, on pourrait combler le trou de la Sécu.
De toute façon, il a démissionné, mais est payé à rester chez lui en attendant d'autres fonctions ! Très pédagogique !